工作服的销售群体一般是针对企业的多点，个人采购的很少，那么工作服和其它服装销售的趋势有哪里不一样呢？今天鹰诺达小编给大家讲解下！
一、连锁经营化
连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于工作服行业。连锁经营对于工作服企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有东莞工作服知名品牌资源，并获取成功的经营模式。
二、工作服品牌化
一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。工作服已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是所有秋季工作服企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解。得品牌者得市场，得市场者行天下。
三、科技含量
工作服与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通工作服的科技含量却被忽视。中国工作服落后于西方国家，一个很大的因素是工作服的科技含量低。劣质面料甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐。在科技含量上，一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。
以上就是鹰诺达小编为大家讲解的内容，希望大家在定做秋冬工作服的候，注意以上内容哦，工作服咨询热线：400-6683-365！
