1、着装要求
所有员工必须按规定穿着，树立良好的公司形象工作服穿着时候要求搭配，可以根据工作的颜色，自由搭配相关的鞋子等，禁止穿着拖鞋等
工作西装穿着要求带领带，配衬衫，搭配皮鞋，禁止衬衫下摆外漏，要求束腰，
男性员工穿着禁止长发，禁止搭配大裤头等非正装的服装
女性员工穿着时禁止浓妆，禁止夸张长发，禁止穿低胸等服饰及使用过浓香水
2、管理要求
工作服等应该长期洗涤及熨烫，保持整洁整齐员工离职以后应该及时归还工作服
工作服人为损坏应该及时补发，费用由损坏人承担
禁止外借代表公司形象的工作服
企业的工作服管理制度及办法
现在越来越多企业统一形象而定做工作服，那么工作服就不仅仅只是用来防护了，更多的是企业形象的象征，那么该如何管理?这制度要如何制定呢？
工作服穿着时候要求搭配，可以根据工作的颜色，自由搭配相关的鞋子等，禁止穿着拖鞋等
工作西装穿着要求带领带，配衬衫，搭配皮鞋，禁止衬衫下摆外漏，要求束腰，
男性员工穿着禁止长发，禁止搭配大裤头等非正装的服装
女性员工穿着时禁止浓妆，禁止夸张长发，禁止穿低胸等服饰及使用过浓香水
员工离职以后应该及时归还工作服
工作服人为损坏应该及时补发，费用由损坏人承担
禁止外借代表公司形象的工作服
工作服穿着时候要求搭配，可以根据工作的颜色，自由搭配相关的鞋子等，禁止穿着拖鞋等
工作西装穿着要求带领带，配衬衫，搭配皮鞋，禁止衬衫下摆外漏，要求束腰，
男性员工穿着禁止长发，禁止搭配大裤头等非正装的服装
女性员工穿着时禁止浓妆，禁止夸张长发，禁止穿低胸等服饰及使用过浓香水
员工离职以后应该及时归还工作服
工作服人为损坏应该及时补发，费用由损坏人承担
禁止外借代表公司形象的工作服
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